社協の使命

本会は地域福祉推進の中核的組織として、「誰もが安心して暮らすことのできるまちづくり」を推進することを使命とします。

理　　念

この使命を達成するために、以下の経営理念に基づき事業を展開します。

• （１）地域住民が共に支えあい安心して生活できる地域をつくります。
• （２）地域住民の様々なニーズに応え、地域に密着したきめ細かなサービスを展開します。
• （３）地域福祉を推進するためのネットワークをつくります。

目　　標

本会は「社会福祉を目的とする事業を経営する者」と「社会福祉に関する活動を行う者」が参加する公益性の高い、非営利・民間の福祉団体として、その使命を達成するため経営理念の実現に努めます。

1．組織運営方針

（１）市社協の位置づけ

本会は社会福祉法第109条に規定する市町村社会福祉協議会として氷見市を区域とした社会福祉事業を実施する団体であり、地域福祉の推進のため、地域住民の参加を図る基礎単位として「地区社協」を主要な構成員組織として位置づけ、その活動を支援します。

（２）構成員・住民会員

本会は、地域福祉の推進に参加・協働する地域のあらゆる団体・組織を構 成員とし、地域社会の総意を結集することが重要であることから、構成員は、 住民組織、社会福祉に関する活動を行う団体、公私の社会福祉事業者及び社 会福祉関係団体など、地域福祉推進に必要な主要な諸団体を構成員とします。 　また、住民会員制度は地域社会で福祉活動を進展させるための根幹を為しており、 本会の事業・運営が地域住民の参加・協働によってすすめる観点で、市内の全世帯 を住民会員とします。

2．組織体制

（１）組織体制の基本的な考え方

本会は民間団体として主体的な経営判断を行い、かつ地域に開かれた 組織体制を確立し、公共性と民間性をあわせもつ地域福祉をすすめる団体 として、地域住民から信頼される組織づくりを目指します。 そのために、事業にかかる意思決定や事業執行に責任を負う理事会の役員体制の活性化を図るとともに、地域住民や様々な団体の参画や協力を得る仕組みをつくります。

• ① 地域に開かれた組織として、運営の透明性と中立性、公正さ の確保を図るとともに、情報公開や説明責任を果たします。
• ②　事業の展開にあたって、住民参加の徹底を図ります。
• ③　事業の効果測定やコスト把握などの事業評価を適切に行い、 効果的で効率的な自律した経営を行います。
• ④　すべての役職員は、高潔な倫理を保持し、法令を遵守します。

（２）役員体制

本会に求められている多様な社会的責任を果たすため、地域福祉や社会福祉に関する専門性と、事業経営の判断にあたって財務、労務、法務、リスクマネジメントなど事業経営上の必要な専門性を備え、的確な経営判断と経営責任が負える役員体制を確立します。

＜理事＞

理事は、会長、常務理事、社協経営を担当する経営管理理事及び主要な 構成員組織・団体から選出される理事（構成員理事）、並びに行政職員によって構成します。 また、理事は事業執行の決定にそれぞれの立場から積極的に参画し、地域福祉の推進役として本会の事業の発展に寄与し、理事として誠実に責務を果たす者を選出します。

＜会長＞　

会長は、理事の中で唯一法人全体の代表権を有し、事業執行上の経営責 任を包括的に担うため、中立公正な立場や地域全体の代表者的性格を持つ学識経験者を選出します。

＜経営管理理事（副会長）＞

経営管理理事は地域福祉や社会福祉に関する専門性及び事業経営の専門性を持つ学識経験者とし、会長を補佐する副会長として選出します。

＜監事＞　

監事は、社協活動や社会福祉法人会計を理解し、その事業を客観的に評価する高潔な人材を選出します。

（３）評議員会

それぞれの地域の総意をもって包括的に地域福祉を推進するため、その構成員組織から構成される評議員会を設置し、法人にとって重要な事項を決定します。

（４）部会、委員会、連絡会等

事業の推進にあたり、地域のあらゆる立場の意見を反映し、住民参加・協働による地域福祉を推進するため、部会や委員会、連絡会などを設置します。

（５）事務局組織

事務局は事業を円滑に推進するため、総合的な指揮・監督を行う専任の事務局長を配置し、その要にある、法人運営及び地域福祉活動を推進する地域福祉部と、介護保険事業及び各種福祉サービスを推進する福祉サービス部の二部制とし、体制の強化を図ります。

各部には部長を配置するとともに、各活動拠点に施設長を置き、総括責任者とします。

また、それぞれの事業に事業管理者及びチーフを配属し職員全体が協働で事業を推進する体制にします。